tag:blogger.com,1999:blog-6825265855962358194.post7764017621222263775..comments2022-04-09T12:11:36.542-04:00Comments on RRHH Al Desnudo: Indice de ausentismoAnnysLamyshttp://www.blogger.com/profile/07044115363200057473noreply@blogger.comBlogger7125tag:blogger.com,1999:blog-6825265855962358194.post-51733183490887246042019-07-02T12:58:05.118-04:002019-07-02T12:58:05.118-04:00Sencillo, es la misma formula para cualquier perio...Sencillo, es la misma formula para cualquier periodicidad: (Horas ausentes / horas total que se deben trabajar) *100 Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/06787636508784885345noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6825265855962358194.post-3515367797033703142017-11-21T13:25:11.603-04:002017-11-21T13:25:11.603-04:00quisiera saber si tienen algún ejemplo de como cal...quisiera saber si tienen algún ejemplo de como calcular el inidice de ausentismo mensualmente y anualmente.Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/07524420627400151712noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6825265855962358194.post-350107307598141682017-11-21T13:23:53.731-04:002017-11-21T13:23:53.731-04:00Este comentario ha sido eliminado por el autor.Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/07524420627400151712noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6825265855962358194.post-23494320828770188362017-08-09T12:40:59.928-04:002017-08-09T12:40:59.928-04:00Pues el porcentaje minimo aceptable se debe de cal...Pues el porcentaje minimo aceptable se debe de calcular en base a los costos que te genera cada ausentismo, como tiempo extra, lonches, transportes extraordinarios, lineas paradas, o lineas con baja producción por falta de personal, y eso ya involucra a otros departamentos para juntar la información y es un valor que cada empresa ve cuanto le afecta el ausentismoAnonymoushttps://www.blogger.com/profile/14441558138181140764noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6825265855962358194.post-17057538810434271802016-12-30T12:11:22.357-04:002016-12-30T12:11:22.357-04:00aunque deseable, creo difícil decir el porcentaje ...aunque deseable, creo difícil decir el porcentaje aceptable para todas las compañias. Pero si sería posible estadísticas de ausentismo por sectores de la industria.ANTAREShttps://www.blogger.com/profile/01372997789599724183noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6825265855962358194.post-16103749205258211252016-07-28T17:36:45.138-04:002016-07-28T17:36:45.138-04:00Este comentario ha sido eliminado por el autor.Hogar Nochehttps://www.blogger.com/profile/11623290892604266364noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6825265855962358194.post-63172531302888368752016-07-28T17:36:24.329-04:002016-07-28T17:36:24.329-04:00Hola sería bueno que agregarán a la nota el porcen...Hola sería bueno que agregarán a la nota el porcentaje del índice aceptable para el ausentismo.Hogar Nochehttps://www.blogger.com/profile/11623290892604266364noreply@blogger.com